Wiadomoci - Biznes
5 pyta, ktrych nie mona zada podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Doda: admin Data: 2016-12-14 17:36:27 (czytane: 23517)
S takie zdania, ktre mog przekreli szanse na prac. O co pyta podczas rozmowy kwalifikacyjnej, by wypa dobrze w oczach potencjalnego pracodawcy?
Idealnie dopracowane CV i list motywacyjny, bogate dowiadczenie i wietnie skrojona marynarka. A wszystko moe si posypa w jednej chwili. To podczas rozmowy rekrutacyjnej, potencjalny pracodawca wyrabia sobie o nas zdanie. Wtedy decyduje si to, jak bdziemy odebrani. Dlatego trzeba cay czas mie w tyle gowy myl, e kade nasze zdanie si liczy. Bo buduje opowie o tym, jakim pracownikiem jestemy. Absolutnie kluczowe jest zadawanie waciwych pyta.
Jakich pyta nie wolno zadawa? O jakich nie zapomnie? Oto nasze podpowiedzi.
Czym zajmuje si firma?
Zasada numer jeden: nigdy nie pytamy o co, co mona bez trudu znale w internecie. W ten sposb pokazujemy, e nie odrobilimy lekcji. Nie pytamy te m.in. o to, kto jest klientem, ani kim jest ich konkurencja. Przed pjciem na rozmow o prac, powinnimy si do niej sumiennie przygotowa. Sprawdzi firm, do ktrej aplikujemy. Moemy rwnie sprbowa ustali, kim jest osoba, z ktr bdziemy rozmawia – podpowiada Joanna ukowska ekspert midzynarodowego serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl.
Pytamy za to: „jakie zadania wi si z prac na tym stanowisku?”
Sprawdzalicie mnie?
Takie pytanie sprawi wraenie, e mamy co do ukrycia. Trzeba by przygotowanym na to, e potencjalny pracodawca sprawdzi nas w sieci. To standard, e firmy wykorzystuj media spoecznociowe i wyszukiwarki do przewietlenia kandydatw. Lepiej si upewni, e nasz profil na Facebooku, Twitterze czy innych portalach prezentuje nas w dobrym wietle.
A zapyta lepiej: „czy potrzebujecie pastwo dodatkowych informacji na temat moich kompetencji?”
Reklama.
Czy jest moliwo brania duszych urlopw?
Wszelkie pytania, ktre mniej lub bardziej dotycz naszej prywatnej sytuacji czy planw s do ryzykowne podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Kiedy dociekamy, czy firma dobrze patrzy na kilkumiesiczne urlopy bezpatne albo wychodzenie czasem troch wczeniej, dajemy rekruterowi do mylenia. Zastanowi si, czy na pewno jestemy tak dyspozycyjni jak tego potrzebuje firma.
Warto za to zapyta: „jak wyglda typowy dzie pracy na tym dziale?”
Czy organizujecie pastwo wyjcia i wyjazdy integracyjne dla pracownikw?
To powszechny zwyczaj w wielu firmach, ale niekoniecznie temat do rozmowy podczas pierwszego spotkania z potencjalnym pracodawc. To sprawi, e zacznie si zastanawia, jaka jest nasza motywacja do pracy. Moe postanowilimy aplikowa, tylko dlatego, e syszelimy o dobrych imprezach w tej firmie i liczymy na rozrywk? Nie brzmi to najlepiej.
Zamiast tego, pytamy rekrutera: „a co pan najbardziej lubi w pracy tutaj?”
Jak mi poszo?
Wiadomo, e to pytanie a cinie si na usta, ale to zy pomys z wielu powodw. Przede wszystkim okazujemy w ten sposb brak wiary w siebie. To raczej nie doda nam punktw. A poza tym stawiamy rekrutera w do niezrcznej sytuacji – dla niego to jedno z wielu spotka z kandydatami, swoj opini wyda take, porwnujc nas z innymi. To, jak wypadlimy zaley te po czci od tego, z kim rywalizujemy.
Pytamy w zamian: „jakie s nastpne kroki w procesie rekrutacyjnym?”
MonsterPolska.pl to midzynarodowy serwis z ofertami pracy (cz grupy Monster.com), oferujcy dostp do ponad 4,5 miliona ofert pracy w ponad 40 krajach. Jako pionier rekrutacji online MonsterPolska.pl efektywnie czy pracodawcw z pracownikami, realizujc zarwno rekrutacje lokalne, jak i te o charakterze midzynarodowym. Skuteczno rekrutacji gwarantuj unikalne rozwizania technologiczne i komunikacyjne, tworzone w odpowiedzi na zmieniajce sį potrzeby rynku pracy. www.MonsterPolska.pl
Komentarze (0)
Uwaga: Publikowane komentarze s prywatnymi opiniami uytkownikw portalu. Redakcja nie ponosi odpowiedzialnoci za tre opinii. Za wypowiedzi naruszajce prawo lub chronione prawem dobra osb trzecich grozi odpowiedzialno karna lub cywilna. IP Twojego komputera: 174.129.93.231
Rangler (2017-03-19 03:32:25)
I realize this if off topic but I’m looking at starting my blog and also was wondering what all is required to get set up? I’m assuming creating a blog just like yours would cost an atritctave penny? I’m not very internet sensible so I’m not 100% positive. Any tips or advice will be greatly loved. Many thanks
Destrey (2017-03-17 09:47:48)
Just do me a favor and keep writing such trcehnant analyses, OK?
Kaed (2017-03-17 08:33:32)
Bridget Mary //à ®…à ®¤à ¯‡ à ®‡à ®Ÿà ®¤à ¯Âà ®¤à ¯ˆ à ®šà ¯‡à ®°à ¯Âà ®¨à ¯Âà ®¤ à ®¹à ®°à ®¿ (à ®ªà ¯†à ®¯à ®°à ¯ à ® ®Ã ®¾à ®±Ã¯Âà ®±à ®ªà ¯Âà ®ªà ®Ÿà ¯Âà ®Ÿà ¯Âà ®³à ¯Âà ®³à ®¤Ã¯Â)// à ®…à ®¤à ¯ à ®Žà ®©à ¯Âà ®©, à ®…à ®¨à ¯Âà ®¤ à ®ªà ¯Šà ®£à ¯Âà ®£à ¯‹à ®Ÿ à ®ªà ¯†à ®¯à ®°à ¯ˆ à ®®à ®Ÿà ¯Âà ®Ÿà ¯Âà ®®à ¯ à ®…à ®´à ¯Âà ®¤à ¯Âà ®¤à ®¿ à ®…à ®´à ¯Âà ®¤à ¯Âà ®¤à ®¿ à ®¤à ®®à ®¿à ®´à ¯Âà ®šà ¯†à ®²à ¯Âà ®µà ®¿à ®©à ¯ à ®Žà ®²à ¯Âà ®²à ®¾ à ®‡à ®Ÿà ®¤à ¯Âà ®¤à ®¿à ®²à ¯Âà ®®à ¯ à ®ªà ¯‹à ®Ÿà ¯Âà ®Ÿà ¯Âà ®Ÿà ¯Âà ®Ÿà ¯ à ®…à ®¨à ¯Âà ®¤ à ®ªà ¯ˆà ®¯à ®©à ¯Âà ®•à ¯Âà ®•à ¯ à ®ªà ®¾à ®¤à ¯Âà ®•à ®¾à ®ªà ¯Âà ®ªà ¯ à ®¤à ®°à ¯Âà ®±à ®¿à ®™à ¯Âà ®•. à ®…à ®¨à ¯Âà ®¤ à ®ªà ¯Šà ®£à ¯Âà ®£à ¯ à ®‰à ®¯à ®¿à ®°à ¯‹à ®Ÿ à ®‡à ®²à ¯Âà ®²à ®©à ¯Âà ®©à ®¾, à ®‡à ®²à ¯Âà ®² à ®‡à ®™à ¯Âà ®•à ®¯à ¯Âà ®®à ¯ à ®†à ®£à ®¾à ®¤à ®¿à ®•à ¯Âà ®•à ®®à ¯ à ®¤à ®¾à ®©à ¯ à ®¤à ®² à ®®à ¯‡à ®² à ®Âà ®±à ®¿ à ®¨à ®¿à ®•à ¯Âà ®•à ¯Âà ®¤à ®¾?