Wiadomości - Biznes
Poczęstunek dla zleceniobiorców jednak z podatkiem
Dodał: Marta Data: 2020-05-15 10:09:23 (czytane: 9706)
Skarbówka zmieniła zdanie odnośnie wrzucania w koszty wydatków na posiłki i napoje dla pracowników i dopuszcza je tylko, gdy są konsumowane przez osoby zatrudnione na umowę o pracę.
Wiele firm chcąc zapewnić pracownikom odpowiednie warunki pracy, dokonuje zakupów artykułów spożywczych takich jak np. woda, kawa, herbata, przekąski, kanapki itp. Artykuły takie są zwykle ogólnodostępne dla pracowników w trakcie wykonywania codziennych obowiązków służbowych, stanowiąc „wyposażenie” firmowej kuchni. Nie są przy tym posiłkami i napojami profilaktycznymi w rozumieniu Kodeksu pracy.
Wydatki poniesione na zakup artykułów spożywczych udostępnianych pracownikom w czasie pracy spełniają przesłanki wynikające z ustawy o CIT, ponieważ są poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów.
Tym samym można je zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu, ale tylko wtedy gdy korzystają z nich pracownicy w rozumieniu Kodeksu pracy. Wydatki z tytułu zakupu artykułów spożywczych na rzecz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych nie mogą stanowić kosztów uzyskania przychodów.
Adam Pankowski
Kancelaria Doradztwa Podatkowego Adam Pankowski
www.apankowski.pl
Więcej informacji o nas w Katalogu firm.
/Artykuł sponsorowany/
Reklama.
Komentarze (0)
Uwaga: Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Za wypowiedzi naruszające prawo lub chronione prawem dobra osób trzecich grozi odpowiedzialność karna lub cywilna. IP Twojego komputera: 3.146.34.191